コーティング業界の世界的リーダーであるAxaltaは、最先端の持続可能なソリューションを顧客に提供することに専念しています。この献身は製品を超えてトレーニング方法論にまで及びます。Axaltaは5年以上にわたり、ライブ仮想トレーニングの力を活用して、約13,000人の技術者を含む広範なパートナー従業員に効果的にアプローチしてきました。

AxaltaのバーチャルトレーニングマネージャーであるSteve Hamaday氏は、トレーニングアプローチの進化について振り返ります。「2016年以前、当社は10年ほどの間、従来の教室環境で同じ方法で従業員をトレーニングしていました」と彼は言います。しかし、Axaltaが拡大するにつれて、従来の方法ではもはや十分ではないことが明らかになりました。「技術者は常にトレーニングセンターに通いたがるわけではありません。トレーニングセンターは、多様な学習者グループにとって万能ではありません」とHamaday氏は付け加えます。解決策は、高品質の教室コンテンツをアクセス可能なオンライン形式に変換することでした。

全てのプラットフォームが特定のニーズを満たすことができるわけではないため、適切なプラットフォームを探すことが重要でした。Hamaday氏は、標準的なウェビナープラットフォーム、特にスプレーガンの使用に必要なリストロールなどの正確なテクニックをデモンストレーションする際に直面した課題について説明します。これらのプラットフォームでのフレームスキップは、学習者が重要な学習ポイントを見逃す可能性があることを意味していました。このため、Axaltaは、必要な高品質の動画製品を提供するVimeo Enterpriseを選択することになりました。

Axaltaのトレーニングシステムはユーザーを念頭に置いて設計されており、テレビからインスピレーションを得て、魅力的で生産価値の高いトレーニングセッションを作成します。また、ユーザー生成のコンテンツコンポーネントも組み込まれており、画家が自分のテクニックを記録し、ライブストリーム中にリアルタイムでフィードバックを受け取ることができるようになりました。

Vimeo Enterpriseの完全なソリューションへの移行は、Axaltaにとって自然な流れでした。これにより、トレーニングコンテンツを統合し、ライブストリームとオンデマンドアクセスを1カ所で提供できるようになりました。Vimeoのチーム設定により、Axaltaはアクセスと権限を効率的に管理できるようになりました。「私の直属のチームは3人で、全員が管理者レベルのアクセス権を持っています。私たちの学習開発グループには、多くのeラーニングを行う拡張チームもあります。私たちは彼らを寄稿者として設定しているので、彼らは必要なコンテンツをアップロードしてアクセスできますが、自分の仕事と関係ない他のコンテンツで混乱させられることはありません」（Hamaday氏）

Video Libraryを使用すると、Axaltaのチームはトレーニング動画を簡単に整理して操作できるため、立ち上げ時間を大幅に短縮し、大規模なチームとの接続を強化できます。「サブフォルダーとフォルダーの構成は、コンテンツが外部向けであっても、バックエンドのチームだけにとっても、コンテンツを整理するときに非常に役立ちます。これにより、チームの共同作業、整理が非常に簡単になり、アセットの検索時間を最小限に抑えることができました」（Hamaday氏）

ライブトレーニングセッションは依然として従業員に情報を提供するための定番ですが、Axaltaは社内コンテンツの包括的なライブラリーの力も活用しています。このコンテンツは整理されており、全社の従業員がアクセスできます。Vimeoの柔軟性により、Axaltaは動画コンテンツをさまざまなプラットフォームに配信でき、動画の更新はどこにでも自動的に反映され、ワー​​クフローが合理化されます。

Axaltaはコンテンツの再利用と再利用に取り組んでおり、これはリサイクルに対する同社の信念と一致しています。ライブ仮想トレーニングセッションはオンデマンドのeラーニングモジュールに変換でき、従業員の能力開発のためのさまざまなツールを提供します。このアプローチにより、リソースが節約されるだけでなく、全ての従業員がいつでも必要なトレーニングにアクセスできるようになります。

出典：Vimeo